„Tratschen in Anwesenheit“

Neue Wege in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung gehen Seit Mai werden bei uns wieder die jährlichen Development Dialoge geführt, d.h. die Führungskräfte besprechen mit ihren Mitarbeitern Entwicklungsziele und geben (idealerweise :)) Feedback. Dieses klassische...

Peer Feedback beim Alternative Leadership & Team Organization Meetup

Vor einiger Zeit schrieb mich Matthias Beikert von den SI-Labs an und fragte, ob ich vielleicht Lust hätte etwas über Peer Feedback bei seinem Alternative Leadership & Team Organization Meetup zu teilen. Das Meetup selbst ist mir schon in der Vergangenheit...

Peer Feedback – Reality Check

Kürzlich habe ich euch unseren Ansatz zum Peer Feedback vorgestellt. Wie jede Idee muss sich auch das Peer Feedback in der Praxis bewähren. Deshalb haben wir ein halbes Jahr nach der Einführung unsere KollegInnen nach ihren Erfahrungen mit der Methode befragt. Das...

Peer Feedback as topic at the Berlin Culture Hacking Meetup

Since I posted my first articles on Peer Feedback in 2014, I noticed that people want to learn more about this approach. When I had a workshop with Olaf last year, we talked about sharing my thoughts on this topic with the Berlin Culture Hacking MeetUp. This was the...

Ready for Peer Feedback?

Im agilen Umfeld zählt der Flow. Dies gilt unserer Ansicht nach in besonderem Maße für unsere Kommunikation und führte uns daher zu nachstehenden Fragestellungen. Wie steht es um den wirksamen Austausch der Menschen in deinem Team? Wodurch wird aufrichtiges Feedback...