von Maike Timm | 24. Februar 2020
Die Hypoport-Gruppe gehört auch in 2020 wieder zu den Top 1% der Arbeitgeber in Deutschland. Das haben unabhängige Studien für Arbeitgeberqualitäten der LEADING EMPLOYERS in einer umfangreichen Analyse herausgestellt und die Hypoport-Gruppe mit dem Siegel „LEADING...
von Louisa | 10. Mai 2019
Bericht über einen „Work-Life-Balance“ – Selbstversuch In Zeiten der Digitalisierung werden wir in vielen Bereichen zunehmend unabhängig von festen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten. Dazu kommt eine Generation oder (vielleicht ist es der Zeitgeist), die Freizeit...
von Björn | 16. November 2017
Am 06. und 07.11.2017 fanden zum dritten Mal unsere Hypoport Leadership Days statt. Wir haben uns sehr gefreut, dass wir 200 interessierte Kollegen aus allen Tochtergesellschaften zum Thema „Führung und Selbstorganisation“ zusammen bringen konnten. Im Folgenden möchte...
von Björn | 1. September 2017
Zusammenfassung Aus “Persönlichkeitsentwicklung“ wird “Selbstentwicklung“ Selbstentwicklung soll die Umsetzung von Selbstorganisation als Ergänzung zu Prozessen (z.B. Scrum, Kanban, Hola-/Soziokratie) fördern Diese Umsetzung besteht aus Trainings...
von Oliver | 11. August 2016
Achtsamkeit wird oft als spirituell verstanden und Meditation wird einer Wohlfühlfraktion zugeschrieben, die nicht hart arbeiten muss. In diesem Beitrag beleuchte ich die Bedeutung von Achtsamkeit für den Erfolg einer Firma in der heutigen Zeit und beschreibe, warum...
von Björn | 12. August 2014
…oder die Erfindung des Push/Pull-Prinzips Seit 3,5 Monaten bin ich nun als vollzeit/festangestellter Agile Coach in Berlin unterwegs. Für mich ist das ein toller Job und die Firmenkultur tut ihr übriges dazu. Der Wechsel vom Berater und selbstständigem Coach zu...
