Die Zukunft ist kreisförmig – Dr. Klein Privatkunden wird holakratisch

Die Zukunft ist kreisförmig – Dr. Klein Privatkunden wird holakratisch

Eine der größten Herausforderungen der Digitalisierung ist die Schnelligkeit, mit der sich Technologien, Märkte und nicht zuletzt das Kundenverhalten ändern. Für ein Unternehmen wie Dr. Klein, das die Kundenbedürfnisse in den Fokus stellt, ist eine klassische, starre...
Hypoport ist für den New Work Award 2018 nominiert

Hypoport ist für den New Work Award 2018 nominiert

Hypoport ist für den New Work Award 2018 nominiert Bereits zum 5. Mal wird der New Work Award verliehen und Hypoport ist nominiert! Aus über 100 Bewerbungen wurden wir von einer Expertenjury in der Kategorie „Etablierte Unternehmen” ausgewählt. Der New Work Award ist...
Europace wird holakratisch

Europace wird holakratisch

Management 1.0 is dead Ein Unternehmen hat einen Zweck. Einen Purpose. Ein Ziel, dass es antreibt und alle Teile eines Unternehmens eint. Im Management 1.0 wurde dieser Zweck von einigen, wenigen Menschen definiert. Klassische Hierarchie, klassische Führung,...
Die Kreise mit Leben füllen – Nominierung und Driver Mapping

Die Kreise mit Leben füllen – Nominierung und Driver Mapping

Unsere initialen Erfahrungen beim Einführen von Soziakratie führten dazu, dass in jedem Kreis ein Circle Coordinator (CC) gewählt wurde und abschließend der General Circle entstand. Dieser bekam den zuvor definierten Auftrag die Domänen und Treiber für unsere...
Holakratie – wie wird sie bisher bei uns gelebt?

Holakratie – wie wird sie bisher bei uns gelebt?

Von Holakratie haben inzwischen die meisten Hypoportler gehört. Wie es sich anfühlt, mit dem Holakratie-Modell zu arbeiten, weiß bisher nur ein Teil von uns. Denn es wird erst von einigen Töchtern aktiv genutzt. Um euch einen Einblick zu geben, haben wir mit unseren...
Leadership Days 2017

Leadership Days 2017

Am 06. und 07.11.2017 fanden zum dritten Mal unsere Hypoport Leadership Days statt. Wir haben uns sehr gefreut, dass wir 200 interessierte Kollegen aus allen Tochtergesellschaften zum Thema „Führung und Selbstorganisation“ zusammen bringen konnten. Im Folgenden möchte...
HELLO, KITTYSPLIT

HELLO, KITTYSPLIT

Ich stelle mich kurz vor: Ich bin Caspar und arbeite als BA (Business Analyst) im Marktplatz-Team bei EUROPACE in Berlin. Nach der Arbeit bastle ich gerne an diversen Projekten und habe gemeinsam mit ein paar Freunden ein „Fintech Startup“ geschaffen: Kittysplit.com....
Unsere Benefits sind ausgezeichnet!

Unsere Benefits sind ausgezeichnet!

Wir haben richtig tolle Benefits Das wissen wir schon länger bzw. glauben es zu wissen! Immer wieder hören wir von Bewerbern oder neuen Mitarbeitern, dass unser Angebot mit dem Angebot namhafter Arbeitgeber durchaus mithalten kann und oftmals noch umfangreicher und /...
Selbstorganisation – Do’s and Don’ts

Selbstorganisation – Do’s and Don’ts

Die Privatkredit Unit (PKU) wurde Mitte 2015 aus drei Bereichen gegründet und nutzt seitdem Kreise und Konsent. Anfang 2017 haben wir begonnen uns in Soziokratie (und S3) einzuarbeiten und sind dabei unsere Organisation darauf umzustellen. Bei der Selbstorganisation...