Flexibilität trotz Wachstum

Flexibilität trotz Wachstum

Marc Wagner von der weltweit agierende Unternehmensberatung Detecon International führte mit Ronald Slabke, CEO der Hypoport-Gruppe, ein Interview darüber , was Agilität, Selbstorganisation und lokale Autonomie für ihn bedeuten. Welche Rolle der Mensch dabei spielt...
Implementing Holacracy with Dennis Wittrock

Implementing Holacracy with Dennis Wittrock

Die aktuelle Holakratie Implementierung bei Hypoport wird von unseren zwei zertifizierten Holacracy Coaches, Klaas Reineke und Dennis Wittrock, begleitet. Bis vor kurzem war Dennis externer Coach, seit Mitte Juni ist er fest bei Hypoport angestellt. Mitte Mai wurde...
Impulse für die Bindung von Talenten in der Selbstorganisation

Impulse für die Bindung von Talenten in der Selbstorganisation

Am 19. April waren wir von Kienbaum eingeladen, um Impulse aus unserer PnO-Arbeit im Rahmen des „Talent Management Innovation Camps“ in Köln vorzustellen. Zu dem ganztägigen Workshop waren ca. 60 HR Professionals, Führungskräfte und Talente zusammen gekommen, um...
Die Zukunft ist kreisförmig – Dr. Klein Privatkunden wird holakratisch

Die Zukunft ist kreisförmig – Dr. Klein Privatkunden wird holakratisch

Eine der größten Herausforderungen der Digitalisierung ist die Schnelligkeit, mit der sich Technologien, Märkte und nicht zuletzt das Kundenverhalten ändern. Für ein Unternehmen wie Dr. Klein, das die Kundenbedürfnisse in den Fokus stellt, ist eine klassische, starre...
Hypoport ist für den New Work Award 2018 nominiert

Hypoport ist für den New Work Award 2018 nominiert

Hypoport ist für den New Work Award 2018 nominiert Bereits zum 5. Mal wird der New Work Award verliehen und Hypoport ist nominiert! Aus über 100 Bewerbungen wurden wir von einer Expertenjury in der Kategorie „Etablierte Unternehmen” ausgewählt. Der New Work Award ist...