People & Organisation
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Hypoport ist für den New Work Award 2018 nominiert

Hypoport ist für den New Work Award 2018 nominiert

Helft uns zu gewinnen, indem ihr eure Stimme für Hypoport bis zum 16. Februar 2018 abgebt! Bereits zum 5. Mal wird der New Work Award verliehen und wir sind nominiert! Aus über 100 Bewerbungen wurden wir von einer Expertenjury in der Kategorie „Etablierte Unternehmen” ausgewählt. Der New Work Award ist eine Auszeichnung vom Online-Netzwerk Xing für innovative Ideen, die die Arbeitswelt von morgen bereichern und nachhaltig verändern.

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Europace wird holakratisch

Europace wird holakratisch

Management 1.0 is dead – Ein Unternehmen hat einen Zweck. Einen Purpose. Ein Ziel, dass es antreibt und alle Teile eines Unternehmens eint. Im Management 1.0 wurde dieser Zweck von einigen, wenigen Menschen definiert. Klassische Hierarchie, klassische Führung, klassisches “oben/unten”.

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Die Kreise mit Leben füllen – Nominierung und Driver Mapping

Die Kreise mit Leben füllen – Nominierung und Driver Mapping

Unsere initialen Erfahrungen beim Einführen von Soziakratie führten dazu, dass in jedem Kreis ein Circle Coordinator (CC) gewählt wurde und abschließend der General Circle entstand. Dieser bekam den zuvor definierten Auftrag die Domänen und Treiber für unsere Kreisorganisation zu definieren bzw. dies in die Unterkreise mitzugeben. Im Folgenden möchte ich auf den Ablauf und auf unsere Erfahrungen mit diesen beiden wichtigen Schritten zu unserer Selbstorganisation eingehen.

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Holakratie – wie wird sie bisher bei uns gelebt?

Holakratie – wie wird sie bisher bei uns gelebt?

Von Holakratie haben inzwischen die meisten Hypoportler gehört. Wie es sich anfühlt, mit dem Holakratie-Modell zu arbeiten, weiß bisher nur ein Teil von uns. Denn es wird erst von einigen Töchtern aktiv genutzt. Um euch einen Einblick zu geben, haben wir mit unseren Holakratie-Coaches von People & Organisation, Klaas Reineke und Andreas Hertel, gesprochen. Sie sind es, die das Modell in die Teams tragen und die Mitarbeiter bei der Umsetzung unterstützen.

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Leadership Days 2017

Leadership Days 2017

Am 06. und 07.11.2017 fanden zum dritten Mal unsere Hypoport Leadership Days statt. Wir haben uns sehr gefreut, dass wir 200 interessierte Kollegen aus allen Tochtergesellschaften zum Thema „Führung und Selbstorganisation“ zusammen bringen konnten. Im Folgenden möchte...

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HELLO, KITTYSPLIT

HELLO, KITTYSPLIT

Wer arbeitet bei uns und was machen unsere Mitarbeiter in ihrer Freizeit? In diesem Beitrag stellt euch Caspar – BA (Business Analyst) im Marktplatz-Team bei EUROPACE – sein privates Projekt „Kittysplit“ vor. Eine Webapp die gemeinsame Ausgaben für ein Gruppenevent berechnet und wer wem was schuldet.

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Unsere Benefits sind ausgezeichnet!

Unsere Benefits sind ausgezeichnet!

Wir haben richtig tolle Benefits – Das wissen wir schon länger bzw. glauben es zu wissen! Immer wieder hören wir von Bewerbern oder neuen Mitarbeitern, dass unser Angebot mit dem Angebot namhafter Arbeitgeber durchaus mithalten kann und oftmals noch umfangreicher und / oder innovativer ist.

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Selbstorganisation – Do’s and Don’ts

Selbstorganisation – Do’s and Don’ts

Die Privatkredit Unit (PKU) wurde Mitte 2015 aus drei Bereichen gegründet und nutzt seitdem Kreise und Konsent. Anfang 2017 haben wir begonnen uns in Soziokratie (und S3) einzuarbeiten und sind dabei unsere Organisation darauf umzustellen. Bei der Selbstorganisation sowohl im Kontext der PKU als auch außerhalb haben wir unterschiedliche Verhalten und Probleme wahrgenommen und Erfahrungen gesammelt.

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Selbstentwicklung @Hypoport – Was ist das?

Selbstentwicklung @Hypoport – Was ist das?

Aus “Persönlichkeitsentwicklung“ wird “Selbstentwicklung“. Selbstentwicklung soll die Umsetzung von Selbstorganisation als Ergänzung zu Prozessen (z.B. Scrum, Kanban, Hola-/Soziokratie) fördern. Diese Umsetzung besteht aus Trainings…

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Ein Erfahrungsbericht zum Einsatz von Soziokratie

Ein Erfahrungsbericht zum Einsatz von Soziokratie

Michael Geiß von der Europace AG hat einen tollen Artikel zum Thema: Soziokratie zur Stärkung der Selbstorganisation und Autonomie geschrieben. In dem Blog-Beitrag veranschaulicht er den Weg, die Erfahrungen und Herausforderungen mit der Einführung von...

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