Menschen im Hypoport-Netzwerk
Zwei Wochen remote arbeiten in Marokko
Bericht über einen „Work-Life-Balance“ - Selbstversuch In Zeiten der Digitalisierung werden wir in vielen Bereichen zunehmend unabhängig von festen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten. Dazu kommt eine Generation oder (vielleicht ist es der Zeitgeist), die Freizeit und...
Hallo Zukunft
…Mein erstes Mal – 4 Tage@Europace…
Wie wir arbeiten
Ein Grund zum Feiern! Die Hypoport AG gehört zu den Top 1 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland.
News aus der Hypoport-Gruppe: Die Hypoport AG gehört zu den Top 1 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland. Das hat die unabhängige Studie für Arbeitgeberqualitäten LEADING EMPLOYERS in einer umfangreichen Analyse herausgestellt und die Hypoport-Gruppe mit dem...
Video-Clip: Holakratie bei Hypoport
Melinda Schied von der Beratungsfirma ITC berichtet in ihrem zweiten Designflash über Holakratie bei Hypoport .
Warum es Wachstumspfade für die Weiterentwicklung braucht
Wie soll dein persönlicher Karriereweg aussehen? Wie ein individueller Fingerabdruck entspricht kein Karriereweg dem anderen. Persönliche Entwicklung ist von individuellen Entscheidungen und Stärken geprägt. Dabei kann Entwicklung immer diverse Wege einschlagen. Ob es...
Holakratie/ Selbstorganisation
Hose runter? Was „Transparenz“ in Holakratie bedeutet
In der holakratischen Praxis kommt es leicht zu Verwirrungen darüber, wie der Begriff „Transparenz“ auszulegen ist. In einigen Unternehmen kursiert dazu leider oftmals ein gefährliches Halbwissen. Muss man alles mit allen teilen? Schauen wir mal genauer hin. Was für...
Regelverletzungen und zwei Arten von „individueller Aktion“ in Holakratie
Wir alle bemühen uns nach Kräften, den holakratischen Regeln zu folgen, bzw. wir halten die Intention das zu tun (hoffentlich🤓). Dennoch kommt es immer mal wieder zu Regelverletzungen. Manchmal werden diese durch den Verweis auf die Regel der "individuellen Aktion"...
